理想之城夏明为什么「理想之城身处子公司的夏明为何敢和集团抢项目靠这3点」
《理想之城》剧照
在当今这个时代，要想成就一番事业，光有专业技术能力还不够，需要具备很多软实力，复合型人才才能在竞争中获胜。
电视剧《理想之城》中，夏明是一位年轻有为的主任经济师，自从他加入赢海集团子公司天科公司以后，就成为集团里上上下下关注的焦点。
夏明有才华，更有野心，他瞄准了眼下最热门的群星广场项目，立志要拿下。群星广场项目是业内知名的项目，赢海集团总承包公司也在接洽中。
夏明虽然身处子公司，但是他却敢于和集团的总承包公司抢项目，而且在竞争中还显现出了优势。这是为何呢？夏明具备3个重要的特质，帮助他成功，让我们一起来看看。
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夏明自从进入了天科公司以后，就使天科成为了集团内部招投标中的常胜将军，这都源于夏明的高智商。
智商主要反映人的认知能力、思维能力、语言能力、观察能力、计算能力、律动能力等。
夏明在做标书时，对于成本控制、利润空间、报价等数据都进行了严密地思考和计算，做得非常精准，所以每次招标时都以绝对的优势压倒其他公司。这里体现的就是夏明的计算能力。
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安居项目临时墙倒塌事故以后，集团开启内审，首当其冲就是安居项目的承接方天科公司。夏明深知内审背后的原因，就是天科在集团内独占鳌头，集团想借此敲打一下子公司。这里体现的是夏明的认知能力。
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夏明仔细研究了内审小组的组长许峰，许峰是集团董事长赵显坤的助理，是一个高才生，但是没有审计经验。
夏明观察到许峰有干劲，但也有一些清高，所以自掏腰包请内审小组成员吃高级下午茶。许峰为了保持清高，避免吃了别人的嘴短，自己把钱补给了夏明。但是许峰不在的时候，也挡不住夏明继续安排人请内审小组成员吃东西，一来二去地在内审小组中挑起了波澜。
夏明的小小举动，给内审工作带来了阻碍，这一切靠的是夏明的观察能力。
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夏明发现许峰在内审时开始寻求苏筱的帮助，夏明深知苏筱的实力，所以他表面帮助苏筱开展工作，背后联合天成公司自编自导了一出“数据泄露”的戏码，把许峰从内审小组踢了出去，解除了内审的风险。这一连串的计策充分展现了夏明高超的思维能力。
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智商最开始由遗传因素决定，通常父母智商比较高的情况下，孩子的智商也会相对比较高。
但是，一个人的智商并不是固定不变的，而是会受后天因素的影响而发生变化，比如：饮食、营养、体重、环境等。
通过不断学习、积累阅历、刻意训练等方法，脑子会越用越灵活，每个人都可以成长为足智多谋的人才。
一个人的成就有多高，很大程度上和他的视野有关，看得远，才能走得远。
在赢海集团，很多管理者已经习惯了安逸的日子，都想着安安稳稳等退休了，只关注眼前的一亩三分地，少了当年创业初期的拼劲，这样的人是无法再干大事的。
夏明虽然身处子公司天科公司，但是他有野心，他想把天科公司带入行业的第一梯队中，所以他瞄准眼下最热门的群星广场项目。
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夏明知道公司员工可能会担心公司实力不够，所以在公司进行动员。夏明以真实例子来打开员工的思维，5年前人们无法想像有手机支付，到现在手机支付的普及。夏明鼓励大家把不可能变成可能，不自我设限，打开内心努力去实现目标。
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能获得伟大成就的人，都有一种开拓进取的精神，而这一切都源于拥有广阔的视野。
没有想象过、没有看到过的事，是不会成功的。所有成功的事，都首先会在头脑中呈现一幅成功的画面，伟大的愿景指引着人们向前拼搏。
作为管理者，不能光闷头在自己的公司中，而是需要多接触外界，把自己的触角伸到更远的地方，引领公司向着正确的方向前进，保持公司的竞争力。
视野是培养出来的，学识的增加、经验和阅历的积累、对万事万物的好奇心，这些都可以扩展我们的视野。有了视野的指引，就能想办法去找解决方案来实施，办法都是人想出来的。
在努力拼搏事业的道路上，要想走得更远，情商具有非常重要的地位。
夏明非常精通人情世故，他非常清楚，要想拿下群星广场这个项目，就要对群星集团的总经理刘铁生了如指掌，然后对症下药。
夏明的舅舅黄礼林小时候的同学贺胜利，现在正好是分管建设的领导。夏明帮助贺胜利的女儿贺瑶装修工作室，贺瑶为了表达感谢请夏明和黄礼林一同去家里做客。
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在贺胜利家用餐氛围非常愉快，借着机会，夏明给舅舅黄礼林和贺胜利拍了合照，说起来是老同学合影也不突兀。在行业里，以往想和贺胜利拍合影的人都遭到拒绝，可见这张合影是多么珍贵。
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夏明打听到刘铁生喜欢打高尔夫，而且打听到他打球的时间和地点，然后就带着黄礼林一起乘飞机前往球场，想假扮偶遇。
对于刘铁生这样层级的人物，直接攀关系会引起反感，所以夏明就安排黄礼林打球时打到刘铁生，然后借着道歉的时候和刘铁生打个照面。
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然后，在吃饭时，夏明请黄礼林把刘铁生包房的单提前买了。夏明内心明白刘铁生是不会欠别人人情的，这样会引起刘铁生的注意。
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果然，刘铁生派人来请夏明和黄礼林去茶室喝茶。但夏明没有赴约，而是请人传话说他们有急事先走了。夏明就是想让刘铁生一直欠着这个人情，心里会一直记着他们。
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夏明打听好刘铁生回上海的航班，又安排了和刘铁生在机场的偶遇。在候机厅，夏明请黄礼林假装在刘铁生身边不小心掉下手机，而手机的屏保上放着黄礼林和贺胜利的合影。当刘铁生弯腰帮忙捡手机时，就正好看到了合影，就会觉得他们两人关系不一般。
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而当刘铁生起身交还手机的时候，就和黄礼林又照面了，由于刘铁生还欠着一个人情没还，这次“偶遇”就促成了双方正式认识。而且，刘铁生还对黄礼林留下了好印象，这为日后合作奠定了一个好基础。
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赢海集团总承包公司的总经理汪明宇也在接洽刘铁生，但刘铁生并不待见他，刘铁生感觉汪明宇说的都是套话，而且也不怎么“懂事”。
刘铁生内心认为黄礼林和夏明是“懂事”的，因为他们摸透了刘铁生的心思，投其所好，留下了好印象。
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俗话说得好：“话不投机半句多。”
人与人之间想要建立关系，首先要能说上话。用对方喜欢的方式打开沟通的局面，然后再投其所好，经常沟通交流就能建立良好的关系。
位居高位的人，通常警惕性比较高，冒然拜访和攀关系都会弄巧成拙。有时候，安排一些不经意的聚会或偶遇，就能使见面显得目的性不是那么强，不会引起双方的尴尬或防备心，对建立关系有促进作用。
当今时代的工作和生活节奏非常快，人们都处于高压下，周围的人际关系也比较复杂，如果没有较高的情商，就很能获得事业上的成功。
情商包含五个方面：了解自我、自我管理、自我激励、识别他人情绪、处理人际关系。
心理学家曾表示，学会做人比做学问更重要。因为，智商虽然是情商的基础，但情商会影响智商的发挥。
在平时的工作和生活中，保持好奇心，不断学习新知识、新技能，跟上这个时代，开拓视野；同时刻意训练自己的思维，学会控制情绪，维护良好的人际关系，每个人都可以创造自己独特的美好人生。
世界上没有不可能，智商、情商、视野相结合，就能把不可能变成可能。
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