单位存在鞭打快牛现象「机关事业单位鞭打快牛很舒爽一直鞭打一直爽」

讲述人：基层县机关金股长

人性固懒，单位也是如此。

在机关工作了20年的金股长如今才39岁，是中专毕业进入机关的，看上去有点老相，如50岁的小老头。

金股长说，他一直想的明白，但是做不明白。想的明白是知道多做多错，多做多吃屁。做不明白是事到临头又不自觉的接手。就连这个股长他内心也是不愿接受的，但是想想抗拒组织安排的罪名，只能硬扛下了。

为什么鞭打快牛？简单说就是懒。快牛好使唤，快牛有责任心，快牛没有那么多怨言。一个人被领导用习惯了，被领导用顺手了，再去找别人，领导也会累。一个任务到手，只需找快牛一人，基本完成，不需要一个一个布置，快牛自然会自己协调，沟通，完成。任务时间截止，放放心心等成果，中途不需要跟进，领导没多操心！一个字，爽。

如何鞭打快牛，方式多花样多。说一个极端例子，年轻的阿杰刚毕业，文字功底可以，又肯干。然后文章材料，会务准备，出差会议，上级抽人，基层下乡，宣传活动。涉及的几个科室的事情全都干，因为分管的领导涉及几个科室。可悲的是，阿杰不是股长也不是副股长。还有一种情况，上级机关也喜欢鞭打快牛，比如你这个县市区这方面工作做得好，那么检查，调研，安排新工作，试点新工作，省级部门的抽检，都会往你这里排，工作做的不好的县市区反而没事了，难道不是应该检查督查他们吗？究其原因，还是一个字，爽。

被迫变成工作狂，然后还恶性循环。快牛的经过多年的磨砺，业务熟悉，工作规范。越发得领导的欢心，那还不得安排更多的工作，否则对不起你这头快牛。当然如金股长这样的，给你安排一个股长是奖励，虽然金股长本人并不稀罕。

破解鞭打快牛，变的刻不容缓。 使用干部，应该尽量发挥每个人的特长，应该科学的使用干部，文中的金股长和阿杰疲惫不堪，其余的干部玩的不亦乐乎，甚至还看看笑话，怎么不让人心寒。