做销售没业绩压力大想辞职(46岁营销高管难就业)

身居高位，不甘平庸，同时高职高薪带来的优越感不忍舍弃，进退两难，关键问题是“内心诉求不足和方向困惑”。

我们一个个来拆解:

1.内心的真实诉求：

其实，到了40岁，而且是上市企业营销副总，已经过了基础的物质需求，长期向上爬梯，忽略了内心真实的想法，这个时候祛除他人的期待，上升到了人生的使命感和价值感，真正回归初心的过程。

打个比方，你来到这个世界的意义是什么？

你期待成为什么样的人？

你的目标是什么？

你真正需要的是什么？

对策：

这个时候，很大程度是构建生命的厚度和高度，让自己下半场更有意义，让自己人生更加饱满，提升生命的幸福度，具体可深度探索自己的愿景和价值观，清晰看到未来3-5年跨越呈现的场景，内心更加笃定。

2.方向困惑：

从题主来看，当下的职业生涯已经到顶，可选择的方向非常有限，是否已经没有机会呢？

其实并不是，40岁后的人生才刚刚开始，这个时候职场资历丰富，经济没有较大负担，心智和核心能力也较为成熟，虽面临发展的拐点，相反是复利的最佳时期。

这个时候思考的是:

你真的渴望找到人生的大方向吗？

你是否找寻过自己的方向？

背后没有找到的原因是什么？

对策：这个时候，并不是从0开始，而是嫁接过往性格，能力优势，以及行业，职业，商业趋势，政策等因素，结合愿景，价值观，去形成核心发力点，并且获得下半场的中长期事业的商业定位方向，从而持续深耕，获得向上发展。

总之，40岁后该如何选择，系统的向内求索，向外实现可能的过程，并且一步步实现目标，未来也会因为立足优势的选择，厚积薄发。