秘书年入20万不如项目底薪为0有吸引力请叫我总监宁檬太猛

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《请叫我总监》中宁檬做了霸道总裁的秘书，完全是个偶然。

面试时，恰好总裁老板秘书辞职，有一个外文会议需要记录。职场新人宁檬本专业学金融的，英语又好，逻辑能力还不错，赶鸭子上架完成了这项任务，就被挑剔的年轻总裁陆总相中了。

要知道陆总是青年才俊，出了名的难伺候，前任秘书干不够3个月就会被折磨得愤而辞职，这可愁坏了公司的HR。

虽然宁檬本身是想去项目部的，但是救火一次之后，连续做了陆总3年的秘书，公司内有关陆总的事，就没有她搞不定的，堪称奇迹。

但是，她还是想转岗去项目部，哪怕从头开始。陆总开双薪挽留她继续做秘书，她宁肯辞职。

这个职场人宁檬思路好清晰呀，我们追剧的同时不妨学学她在职场的谋篇布局能力和具体职业技巧。

一、没有议价权，只能从眼下的事做起。

马伯庸小说《两京十五日》中，有这样一句话：一个人如果面临纷乱的局势，一时难以错手，不妨先从做完一桩小事开始。一个个麻烦由小及大，逐一解开，你不知不觉便引入状态了。古人临时钓鱼、临战弈棋，都是这个道理。

宁檬初入公司，虽然想去项目部，但自己对公司的情况不大熟悉，又阴差阳错被老板和HR选中做秘书。若一味拒绝，恐怕后续更难实现既定目标，不妨曲线救国，以图后续。

这和我们初入职场初期是一样，有什么干什么，活挑人，人挑不了活。这是谋略层面。

宁檬能从老总秘书这个岗位脱颖而出，在具体执行上也可圈可点。

难搞的老板更得复盘琢磨，寻找规律。陆总作为青年才俊，出名的难搞。他生气时说要茶，你得给他端咖啡。他高兴时说要茶，你可能真的得给他端茶。

宁檬善于从纷繁复杂和变化多端的工作挑战中，总结经验教训。自己写有攻略，列成项目：如何端茶倒水、如何干洗衣服、如何为出差做准备……

曾经有朋友也从事类似工作，却总抱怨：我的工作太琐碎，没有意义，还总忙不完。其实，当工作怎么也做不好，怎么也做不完时，可能就是规律总结不够，每一次都像第一次干这件事一样，没有按图索骥。

事情多更需要列项目清单，分清缓急。在剧中，宁檬会写每天要干的事情。做完就会划对钩。这至少有3点好处。

其一，可以释放大脑的存储空间，让大脑集中精力去应付更需要深度思考的内容；其二，更容易分清工作的轻重缓急；最后，完成一项划对钩是一种简答有效的奖励，可以提高自控力和积极情绪。

不要小看这种每日项目清单工作法，曾经价值2万5千美元的“艾薇李金点子”和这个异曲同工。伯利恒钢铁公司总经理舒瓦普与一位经营顾问谈话，对方说有一个点子可以把公司效率提高50%以上。具体就是一张纸上，写上6件今天要做的工作。按重要程度排序，先做第一条，然后按顺序一项一项做，坚持经常即可。

即使某天没有完成6件事，但因为最重要的工作已经做了，也不会影响全局。

简单的方法往往最有效，舒瓦普把这个工作普及到全公司后，他的公司成了世界上最大的钢铁公司，他也成了当时的世界首富。他为这个金点子付了2万5000美元，当时这笔钱能买十辆福特T型轿车了。

正是这种有大的谋略，也有小的技巧，宁檬稳固了自己在公司的地位，把一个可替代性很高的岗位做成了独一无二的岗位，有了议价权。

二、辅助岗位赚再多，不如核心岗位。

把一个辅助岗位做成不可替代，但这种依赖于老板是谁的能力，还是有天花板的。所以宁檬坚持兢兢业业干了3年，时机成熟，就和老板摊牌：我要转岗到销售部，并且破釜沉舟，不转岗，就辞职。

为自己赢得了回归既定职业规划的机会。

去项目部从头再来是个挑战，毕竟领导也换，工作内容也换，哪里有那么容易？但方向是对的。

建议大家如有可能，都往核心岗位去争取。

一个公司，最重要的岗位永远是能赚钱的核心岗位。从工资指数上，就有很明显的区别。

此外，就个人职业成长而言，即使你在辅助岗位上做得风生水起，不确定性太多，无论是纵向晋升，还是横向迭代，都受影响。最重要的事，消磨斗志，容易得过且过。

其实宁檬已经做好了准备。

心态上的，给自己设立了底线。当下要干好本职，但是还是要给自己做规划。干够3年，无论如何我申请转岗。即使申请惹毛很多人，我也要用我的议价权搏一搏。有清晰自我定位和目标感的人，画饼和和稀泥，就不管用了。

技能上的，让脑袋决定屁股。虽然身为秘书，但对公司很多项目都会有意识地学习、领悟。这和《大宅门》里的二奶奶很像。她曾经只是一个小媳妇，但是她不只关心自己二房的事，对白家这个大家庭的兴衰非常关注，时不时地向公公建言献策，最终脱颖而出，成了当家人。

三、自己的职业梦想，自己要一步步去实现

俗话说：再长的路，一步步也能走完。再短的路，不迈开双腿也无法到达。

宁檬想去项目部，无非是2个原因。

首先自己有一个做项目的梦想。与其服务他人，借力打力做事，不如自己来。

再者，她也受够了围着陆总，没有私人空间。毕竟虽然下班了，作为私人秘书，老总喝多了得去接，老总个人的很多事也得管。还得24小时开机，老板电话响3秒就得接，随叫随到。

如果转岗去了项目部，核心岗位收益与付出成正比，也有明确的KPI，自己的努力就不是老总一个人的喜好那么模糊的判断标准了。自己拿自己应得，而不是靠谁的施舍。

对于我们而言，长期目标是什么？长期目标指引下的阶段目标又是什么，需要我们时时拿出来复盘对照。有偏离目标的情况发生，要及时删减、破局、改变。若目标脱离实际，也要及时调整。

在目标指引下，还要敢于行动。没有选择时，做好当下事，累积议价权；有了议价权时，要敢于亮出的锋芒，哪怕付出些许代价，也要自己为自己提供多一种选择，多一种成长的可能。

一个独立、踏实、隐忍、情绪稳定、敢想、敢干的职场人，定然是职场谋略上不偷懒，肯坚持，职场技巧上不敷衍，肯用心。

这样的人当然成长更快喽，当上总监也是早晚的事！

《请叫我总监》职场生涯真实得令人窒息，宁檬在剧中是个什么样的人？

踏入初入职场的人，绝大多数的目的全是有着一份高工资的工作，假如在企业还有着很好的影响力，那也是事业兴旺了。

电视连续剧《请叫我总监》中，宁檬是一名金融学专业毕业后的高材生，她到即明资产面试招聘面试，她本来的总体目标是到项目部工作，可是阴错阳差地变成老总陆即明的秘书。陆即明是娱乐圈知名的投资者，能在他身旁当秘书学习培训也是非常好的，因此宁檬就接下来了这一份工作。

陆即明对工作规定十分高，行政总监为他找的几位秘书都干不了多长时间，而宁檬却破天荒地一直做了下来。行政总监本来同意宁檬临时性当一下秘书，等寻找新秘书后就把她转到项目部，因为宁檬太担任陆即明的秘书一职了，因此行政总监不愿再找新秘书了，一直托着。

陆即明也十分赏析宁檬，在她新员工入职三年的日子，送她奢侈品包包做为奖赏，仍在续约合同里把她的薪资翻番。但是宁檬却无动于衷，向陆即明明确提出转岗申请，陆即明不同意宁檬转去项目部，宁檬尽甘愿明确提出了离职。这到底是为什么呢？让我们一起来探寻吧。

宁檬在做陆即明秘书的三年中，所有人十分钦佩她，觉得她不仅工作工作能力强，并且能弄懂陆即明的性子。正是因为如此，所有人觉得宁檬特别适合做秘书，包含陆即明自己也那么觉得。

陆即明用宁檬这一秘书十分随手，与此同时也进一步提升了他的工作高效率，因此他不期待丧失那么一个好助手，他不仅送宁檬奢侈品包包，还自动把宁檬的工资翻番，鼓励宁檬续签。殊不知，宁檬内心却惦记着快速逃出陆即明，无论有多么的丰厚的标准。

宁檬在企业有影响力，大部分是“一人之下、位极人臣”，宁檬也富有，工资翻番，可是她唯独并没有自身的日常生活。因此，宁檬回绝陆即明放到她面前一切的益处，只想要给自己活一回。宁檬自小的理想化便是当投资者，宁檬到即明资产招聘面试的目的也是项目部，她是阴错阳差地当上陆即明的秘书。

宁檬往往能一直坚持不懈为陆即明当秘书，只是因为那时候行政总监和她讲临时先当一下秘书，等有新秘书接任了就立刻把她调到项目部，假如一直没适合的秘书，也较多保证三年合同书到期就帮她换岗。宁檬一点也没有被陆即明坑骗，她了解陆即明的作用。宁檬向陆即明辩驳，觉得她秘书工作做的好，是由于只给了她做秘书的机遇，如果有做别的工作的机遇，她一样能做的好。宁檬向陆即明进行考验，明确提出了离职。

陆即明心里搞清楚宁檬是一个优秀人才，他也不愿丧失宁檬，如果宁檬离职对企业也是一种损害。因此，陆即明准备曲折战斗，他同意宁檬转去项目部试2个月，假如做出不来考试成绩就再回家当他的秘书。并没有哪个人是与生俱来便会工作的，一个人只需认真做工作，都可以把工作搞好。换一个视角看来，是优秀人才到哪里都能发亮，就算是自身讨厌或不拿手的工作，成功的人也一样会把工作努力完成。宁檬到了项目部之后，一开始就打道回府，第一天召开会议就没人通告她，下面分配给她的第一个每日任务就十分繁杂，还规定第二天一早已交。

宁檬心里一直想在项目部工作，因此她一口气就把工作下面了。宁檬独自一人在公司加班加点，当晚把任何的统计数据都统计分析出来，第二天一早把工作保证质量地交到了主管。宁檬这一朝着自身的总体目标努力拼搏的精神实质，陆即明和项目部主管都看在眼中，来看要打压宁檬回家做秘书有点儿艰难了。宁檬会把握住此次来之不易的机遇，在项目部作出考试成绩，为变成投资者的梦想打好基础。

在职人员场上，工作除开低下头拖车，还需要抬头看路，工作时要充分考虑自身的职业发展规划。假如岗位方位并非自身的理想化，无论走得多么的轻轻松松都需要慢下来。假如岗位路面是朝着自身的梦想方位，那麼无论多苦多累全是需要的，就算走得艰辛也是离总体目标愈来愈近，终究会取得成功。

《请叫我总监》中，深受老板欣赏的宁檬薪水翻倍，当初她为何要极力转岗？

《请叫我总监》中，深受老板欣赏的宁檬薪水翻倍，当初她为想要极力转岗，其实是出于对她未来发展的考虑，虽然陆既明给她升职加薪了，还送了她名牌包，想要留住宁檬，但是宁檬不甘做一个小秘书，她学的就是金融专业，志向也是能够成为投资管理人才，当初她进了陆既明的公司，就是想做投资的，但是没想到阴差阳错，因为她英语八级翻译能力极强，而成为了陆既明的秘书，一做就是三年。

宁檬当初在公司转岗，真的是和陆既明吵了好几架，刚进公司时，招聘宁檬的主管就是答应宁檬，三年后就让宁檬转岗，但是没想到，干完这三年，那位主管不干了，他一再坚持让宁檬继续做秘书，可能是陆既明那个臭脾气不好找秘书吧，而宁檬再三恳求陆既明，陆既明才松口让宁檬做投资，但是没想到宁檬被一部的主管给骗了，一气之下宁檬辞职，其实宁檬一直就是想要做投资，多次低三下四的求陆既明，也是想要让她转岗，这是她的梦想和追求，无可厚非。

其实宁檬是非常单纯的小白兔，陆既明多次不同意宁檬转岗，也是怕宁檬在工作上受伤害受欺骗，因为陆既明知道投资金融这个行业的水有多深，所以他做的一切阻拦都是为了宁檬好，而宁檬偏不信邪，她跟着石英做项目，乐此不疲，而从宁檬身上，小编也看到了一个有梦想的年轻职场女性为了追梦的付出与努力。当水管破裂，她第一时间想到的是去保护资料，为了能够跑成项目，她各种求人要资料，完完整整的送到陆既明手边，即便是下雨，宁檬也会把资料藏在怀里，不让它被浸湿，最终宁檬成了投资精英，也算是实现梦想了。

相信大多数人都是和宁檬一样，是不得不在梦想的职场中折腾的打工人，当要梦想之路受到阻拦，我们要像宁檬一样，好好去为梦想努力。