女主宁檬男主陆既明,请叫我总监宁檬被谁亲了

《请叫我总监》正在热播，谭松韵饰演的职场打工者宁檬，能在霸道、病娇、找茬精老板陆既明身边做秘书三年，还能做的有声有色、风生水起，主要基于以下三点原因：

第一、干一行爱一行的敬业精神。宁檬大学学的是金融专业，毕业后本着做项目的目的求职既明资本，赶上陆既明发脾气没有秘书可用，被行政总监刘一天忽悠去顶了陆既明秘书的位置。

陆既明是含着金汤匙出生的富二代，高大、英俊、多金。留学归来，靠着家里给的第一桶金和出色的投资眼光，短短几年时间，就坐拥一家规模近百亿的投资公司。但是，陆既明老板病极其严重，脾气臭得出类拔萃，就爱跟人拧着来，是个行走的炸药包，典型地吃饱了撑的家伙。

宁檬入职以前，陆既明身边的秘书没有一个挺过三个月，最长纪录就是差两天到三个月。宁檬入职以后，小本本里记录着陆既明的言行举止、爱好习惯、情绪变化，用心熟悉陆既明的脾性。几个月下来，完全摸透陆既明的命脉，成为公司的辟邪神兽和吉祥物。

宁檬在陆既明秘书这个公司最为悲惨的职位上，创造了许多神话。只用三天，就让陆既明记住了她的名字，心情好的时候就叫小柠檬，心情差的时候就成了酸橘子。一个星期后，被陆既明指着鼻子骂，却没有被开除。一年后，陆既明给她的薪水翻了倍。三年后，成了公司众多员工的依赖，只有她能拿捏得住陆既明。

宁檬能将火山精老板陆既明伺候好，靠的是干一行爱一行的敬业精神和对工作的用心态度。作为一名职员，在自己的工作岗位上，竭尽全力地履职尽责，所付出的努力和辛苦，都会在某一时刻给予你惊喜。

第二、不错的工资薪酬和福利。大学刚毕业的宁檬，虽然入职的工作岗位不是自己梦想的投资人，但是，能在毕业后就马上找到工作，还是大公司大老板的秘书，怎么说都是个不错的起步。再说了，火山精老板陆既明虽然拧巴，但对秘书宁檬的工资还是比较优待的。

宁檬入职一年后，陆既明就给她的薪水翻了番。陆既明心情好的时候，还会不定时地给加薪。为了让宁檬能给他做司机代驾，出钱让宁檬去考了驾证。一些日常开销，拿过去都给她报销。社保、公积金等五险一金，公司一个都没拉下。

要不是工资薪酬确实比较高，谁能受得了扛精陆既明二十四小时的随时催命和精神折磨。能在陆既明的高压下生存，不仅需要强大的心脏和抗压能力，也需要有着坚韧不屈的心性。看看宁檬的小跟班杨小扬，每天被老板陆既明怼来怼去，时刻处在老板怒火咆哮中，一副欲哭无泪，生无所恋的样子。

第三、能够学习投资业务，提升业务能力。宁檬入职的初衷，就是成为一名出色的金牌投资人。她在陆既明身边三年，从来没有放弃过心中的梦想。

宁檬在给陆既明做秘书的三年中，所有需要签字的项目文件，她都要过一遍才会拿给陆既明过目。一般项目，陆既明都不会仔细看，让她择重点内容汇报一下，觉得没有问题就签字，觉得有点问题就丢回项目部。很多小项目，陆既明直接授权公司副总去管理，他都不直接过问，年终的时候，副总出个总结报告呈送就行。

整个公司，所有的项目没有谁比宁檬更清晰、更了解。而且，宁檬为了自己金牌投资人的梦想，始终关注公司的投资业务和实操经验，将过目的投资项目分门别类的存储在脑海里。

三年时间，宁檬没有荒废自己的业务，暗中苦下功夫，背法律法规条款，钻研项目案例，深入了解法律风险，研究风控体系等等，充实自己的理论知识和业务能力的储备。

机会总是留给有准备的人，鹰石总裁石英前往既明公司洽谈业务，需要了解既明公司项目投资情况时，宁檬在公司没人汇报的时候站出来，将公司开展的业务说的头头是道，得到石英的赏识，也让宁檬辞职投入鹰石公司打下了伏笔。

另一方面，虽然陆既明怼人厉害，经常让人下不来台，但是能力和实力确实强，投资眼光精准，投资意识和思维有独到之处。宁檬跟在陆既明身边三年，开阔了眼界和阅历，增长了专业知识，积累了投资经验，这都是实实在在、花钱买不到的学问，为她日后成为金牌投资人打下了深厚的理论基础和实操经验。

宁檬能呆在“找茬精”老板陆既明三年，除了干好秘书这个相对悲催的职位外，从没有放弃对梦想的追逐，充分利用有限的时间提升业务能力，不断为梦想添砖加瓦。机会总是留给有准备的人，但那往往是努力的人剩下来的。一旦机会来临，所有的磨难都成了成功的前奏。

《请叫我总监》职场生涯真实得令人窒息，宁檬在剧中是个什么样的人？

踏入初入职场的人，绝大多数的目的全是有着一份高工资的工作，假如在企业还有着很好的影响力，那也是事业兴旺了。

电视连续剧《请叫我总监》中，宁檬是一名金融学专业毕业后的高材生，她到即明资产面试招聘面试，她本来的总体目标是到项目部工作，可是阴错阳差地变成老总陆即明的秘书。陆即明是娱乐圈知名的投资者，能在他身旁当秘书学习培训也是非常好的，因此宁檬就接下来了这一份工作。

陆即明对工作规定十分高，行政总监为他找的几位秘书都干不了多长时间，而宁檬却破天荒地一直做了下来。行政总监本来同意宁檬临时性当一下秘书，等寻找新秘书后就把她转到项目部，因为宁檬太担任陆即明的秘书一职了，因此行政总监不愿再找新秘书了，一直托着。

陆即明也十分赏析宁檬，在她新员工入职三年的日子，送她奢侈品包包做为奖赏，仍在续约合同里把她的薪资翻番。但是宁檬却无动于衷，向陆即明明确提出转岗申请，陆即明不同意宁檬转去项目部，宁檬尽甘愿明确提出了离职。这到底是为什么呢？让我们一起来探寻吧。

宁檬在做陆即明秘书的三年中，所有人十分钦佩她，觉得她不仅工作工作能力强，并且能弄懂陆即明的性子。正是因为如此，所有人觉得宁檬特别适合做秘书，包含陆即明自己也那么觉得。

陆即明用宁檬这一秘书十分随手，与此同时也进一步提升了他的工作高效率，因此他不期待丧失那么一个好助手，他不仅送宁檬奢侈品包包，还自动把宁檬的工资翻番，鼓励宁檬续签。殊不知，宁檬内心却惦记着快速逃出陆即明，无论有多么的丰厚的标准。

宁檬在企业有影响力，大部分是“一人之下、位极人臣”，宁檬也富有，工资翻番，可是她唯独并没有自身的日常生活。因此，宁檬回绝陆即明放到她面前一切的益处，只想要给自己活一回。宁檬自小的理想化便是当投资者，宁檬到即明资产招聘面试的目的也是项目部，她是阴错阳差地当上陆即明的秘书。

宁檬往往能一直坚持不懈为陆即明当秘书，只是因为那时候行政总监和她讲临时先当一下秘书，等有新秘书接任了就立刻把她调到项目部，假如一直没适合的秘书，也较多保证三年合同书到期就帮她换岗。宁檬一点也没有被陆即明坑骗，她了解陆即明的作用。宁檬向陆即明辩驳，觉得她秘书工作做的好，是由于只给了她做秘书的机遇，如果有做别的工作的机遇，她一样能做的好。宁檬向陆即明进行考验，明确提出了离职。

陆即明心里搞清楚宁檬是一个优秀人才，他也不愿丧失宁檬，如果宁檬离职对企业也是一种损害。因此，陆即明准备曲折战斗，他同意宁檬转去项目部试2个月，假如做出不来考试成绩就再回家当他的秘书。并没有哪个人是与生俱来便会工作的，一个人只需认真做工作，都可以把工作搞好。换一个视角看来，是优秀人才到哪里都能发亮，就算是自身讨厌或不拿手的工作，成功的人也一样会把工作努力完成。宁檬到了项目部之后，一开始就打道回府，第一天召开会议就没人通告她，下面分配给她的第一个每日任务就十分繁杂，还规定第二天一早已交。

宁檬心里一直想在项目部工作，因此她一口气就把工作下面了。宁檬独自一人在公司加班加点，当晚把任何的统计数据都统计分析出来，第二天一早把工作保证质量地交到了主管。宁檬这一朝着自身的总体目标努力拼搏的精神实质，陆即明和项目部主管都看在眼中，来看要打压宁檬回家做秘书有点儿艰难了。宁檬会把握住此次来之不易的机遇，在项目部作出考试成绩，为变成投资者的梦想打好基础。

在职人员场上，工作除开低下头拖车，还需要抬头看路，工作时要充分考虑自身的职业发展规划。假如岗位方位并非自身的理想化，无论走得多么的轻轻松松都需要慢下来。假如岗位路面是朝着自身的梦想方位，那麼无论多苦多累全是需要的，就算走得艰辛也是离总体目标愈来愈近，终究会取得成功。

《请叫我总监》宁檬获陆既明点拨完成大项目，陆既明为何会如此的帮助她？

《请叫我总监》宁檬获陆既明点拨完成大项目，陆既明如此帮助宁檬，一是不想让宁檬在项目上摔跟头，二是他早就已经喜欢上宁檬了，这种帮忙就是想让他心爱的姑娘开心嘛，小编觉得陆既明总是喜欢做这种助人不留名的事情，最后宁檬知道了陆既明的一片苦心，她也觉得特别不好意思，对陆既明也有了好感。

开始陆既明各种打击想要转岗投资部的宁檬，其实是为了保护她，但是这种保护显然是让宁檬误会了，但是宁檬去了石英公司做了投资，却处处碰壁，好在有陆既明暗中帮忙，这种行为其实也能帮助宁檬树立自信心。小编认为这种暗戳戳的帮忙行为更能打动女孩吧，陆既明喜欢宁檬，又不会直说，就只能通过这种不太好的方式去表达，做成这个大项目，对于宁檬是个很不错的开始，看到宁檬开心，陆既明心情也很好，这就是爱情中的共振吧。陆既明这个人就是喜欢死鸭子嘴硬，又是背宁檬去医院，又是陪着宁檬一起吃食堂，虽然有时候他的霸道的确令人讨厌，但细细想来，还是挺可爱的。

陆既明帮助宁檬特别好解释，这世界没有无缘无故的爱呀，他和宁檬原本就是前任老板和秘书的关系，但是随着不断接触，陆既明已经不知觉中爱上了宁檬，满脑子都是她，还给人取名叫酸橘子，这样的霸道老板身边没几个朋友，但是宁檬却能在他身边做三年秘书，显然陆既明是对宁檬很喜欢的，后来宁檬离职，陆既明非常懊恼，他主动和宁檬的新上司石英联合做项目，增加和宁檬待在一起的时间，真的为了追妻，各种手段都用了。

陆既明和宁檬吵吵闹闹的，但是却离不开彼此了，陆既明因为投资被骗破产了，而宁檬却毅然决然陪他去二次创业，两人也在磨难中了解了对彼此的心意。