金三银四跳槽季离职简历该怎么写

最近恰好有一个机会，成为了头条小组的前几批用户，于是建立了一个“前端学习圈”小组，小组核心：

分享知识，交流技术开发日常，社区八卦职业成长，副业共享

欢迎志同道合的朋友加入交流学习。

在小组的运营过程中，发现了很多裁员、跳槽、面试相关的问题，于是打算开辟一个面试的话题，内容包括但不限于如下内容：

是否应该跳槽怎么写简历怎么准备面试怎么面试怎么选择 offer高频面试题

本文是该话题系列的第二篇，抛砖引玉，希望大家一起多交流共勉。对相关话题感兴趣的可关注我，持续更新

看过很多教人写简历的教程，基本思路都差不多：

结构化内容不要太多，控制在两页纸内要真实，不要造假不要花里胡俏不要用 word，用 PDF 格式...

相信有过面试经验的朋友，这类文章都看过不少，这里就不再过多介绍，下面我打算从这几个方面入手，聊聊我对写简历的一些看法：

通用简历结构针对性编写你的简历简历注意事项通用简历结构

我们常见的简历模板通常包含如下几部分：

基本信息工作经历项目经历个人技能/优势总结

没有特殊情况，不建议补充太多其他内容

基本信息

个人姓名性别年龄联系电话（注意，建议电话用3-4-4原则，例如 156-****-****）邮箱（部分公司可能不喜欢qq类邮箱，避免踩坑，放一个gmail上去比较安全）学历信息照片不是必须放的，形象好的同学也可以放，自己的每一个闪光点都值得放大！荣誉（英语水平等）

这部分没什么好说的，千万不要出现电话或者邮箱联系不上的情况，那就得不偿失了

工作经历

多段经历的，按从近到远写，每段经历内，一两句话高度概括就好

频繁跳槽的基本会是减分项，但不建议因此在此处造假，很多公司会有背调，背调结果不好甚至影响你在其他公司任职此处可以从侧面展示你的进步，职业规划能力。每一段工作最好优化下你的词汇，让人知道你换工作是处于更好的结果

项目经历

通常的建议是，采用 STAR 法则

先用一句话高度概括：基于什么背景，做了什么事，达成什么效果，这段描述要加粗，提炼出最亮眼的工作成果。再分别围绕这个概括分条展开描述。注意，每条必须有数据论证效果，数据可以是与之前的对比、与行业情况的对比。具体，量化，有说服力，是技术简历特别注重的地方注意质量、数量的控制，最好不超过 3 个，主要突出项目的难度、规模、挑战、职责，以及获得的认可和荣誉排序优先级：体现你技术的项目> 项目复杂度高的 > 开发时间长的

个人技能/个人优势

这里更多是突出你的专业性和你是一个“鲜活”的人，例如一些平时思考总结的文章、专业能力水平、能表现个人特点的爱好。多客观事实，少主观评价。一般你简历上写什么，面试官就会问什么，所以不要打自己的脸。精通就是精通，熟悉就是熟悉，了解就是了解

大致总结一下

真正的好简历是要用自己的经历去写的，用事实数据说话以及找到自己的特点，有技巧地展示在简历里。

针对性编写你的简历

在你有目标投递公司之前，你可以大致梳理好简历内容，但是不要直接就投递了，特别是你特别喜欢的公司，投递简历应该是有针对性的：

找到目标公司的招聘要求，招聘要求一般会包含岗位职责和技能需求，这是许多我们这类求职者忽略的地方，我们可以尝试尽量根据它的需求来编写和准备我们的简历，这样可以最大程度的匹配岗位如果有可能，尝试从不同渠道找到招聘方公司的同学，了解具体的技术栈、项目等信息，了解得足够多，对你的简历、面试越有利，同时投递也建议内推的方式，通过的概率更高，同时能更好的查看面试进度和结果简历注意事项面试简历不是人生履历，不是项目清单，不是技能大放送，简历的存在只有一个目的 -- 帮我们约到面试。简单的一两页纸要突出你的核心优势, 只要能达到这个目的，简历设置可以是一段视频，一个开源项目，一张照片，甚至一行代码。比如有的人：我发明了 Unix。一份好的简历，要低调告诉招聘方，你很NB，可以看看FAB法则：

Feature：是什么

Advantage：比别人好在哪些地方

Benefit：别人雇用你，招聘方会得到什么好处

不要在简历中造假，技术圈很反感这个，一旦发现后果很严重

如果简历不能从众多简历中脱颖而出，可以从一些虚的方面入手：

如果在项目里边没有那么显赫的成绩，讲不出成绩，就讲你的成长（公司都看重学习能力），你遇到的问题，怎么解决的，效果如何实在没有，就写你的工作态度：不分份内和份外的事只要对公司和个人有利，都会努力做好勤奋踏实，热爱学习，喜欢做一个全栈工程师善于发现问题，并解决问题...

写简历是个花时间花精力的事情，需要反复打磨。

希望大家都能写出最能表现个人能力的简历，也欢迎大家在“前端学习圈”小组交流简历编写技巧。当然简历只是一块敲门砖，重要的还是你的实际能力。

最后，希望有离职打算的朋友，都能找到一个好的工作，想交流离职、面试等方面的朋友，可以去【前端学习圈】小组交流吐槽公司，交流离职、面试问题，小组已开通面试交流、内推相关话题，欢迎加入「链接」

欢迎加入【前端学习圈】小组，共同在头条上营造一个交流、学习、分享、共建的圈子[鼓掌][鼓掌][鼓掌]

加入方式：

「链接」小组 -> 搜索 前端学习圈 加入我的主页，底部小组入口加入

跳槽的简历要怎么写

跳槽的简历要怎么写

　　身在职场，很多时候跳槽也是被逼无奈，至于短期内跳槽那也许更是无奈中的无奈了。但是现实是残酷的，职场中频繁跳槽的人是最容易被别人扣上“职业跳蚤”的标签，然后在面试中自然就会有HR使用异样的眼光去审视你的经历。

　　很可能是一些客观因素导致了之前的频繁离职，但HR往往对频繁跳槽的人比较警惕。所以，在填写简历的时候选择出彩的工作经历和成绩，进行重点陈述;对于其他短期工作经历则尽量简略。这样可以有利于争取到面试机会，然后在面试环节进行解释，获得HR的理解和认可，避免一开始就陷入被动。

　　那么，在新一轮的求职旺季来临之时，将从频繁跳槽者的简历着手，简单的来跟大家介绍一下如何在简历中缩小频繁跳槽的“污点”，让面试官重新认识你。

　　身在职场，很多时候跳槽也是被逼无奈，至于短期内跳槽那也许更是无奈中的'无奈了。但是现实是残酷的，职场中频繁跳槽的人是最容易被别人扣上“职业跳蚤”的标签，然后在面试中自然就会有HR使用异样的眼光去审视你的经历。

　　而那些短期的工作经历求职者假如写在了简历上很容易的就会引起HR对求职者产生不好的联想，好比说你不够稳定，你缺乏职业规划等等。而正是由于这些原因，导致很多求职者都在困扰，短期经历到底要不要写到简历上?

　 　1、写不写要看时间长短

　　根据调查，绝大多数人认为少于3个月的工作经历可以不用写在简历上。之所以这样，是因为两三个月的求职经历并不算长，而大多数的HR是可以理解的。而太短的工作经历写在简历上，反而会容易让HR对你个人稳定性产生质疑;另外，你还需要想好一个比较合适的理由向HR解释这段时间的空白期。

　　2、写不写要看具体工作内容

　　另外，认为除去看工作经历的时间长短外，同时还需要看具体的工作内容。比如说两个多月的工作时间，它本身就是一个短期小项目工程，而在这个期间你又承担了核心工作，发挥了主导作用，同时这段工作经历和你现在所应聘的岗位息息相关，这样一来，你就可以考虑将其写在简历上。

　　3、写不写要看你拿着哪家公司的离职证明

　　对于绝大多数正规公司，都会要求新员工在入职提供上家公司的离职证明，所以要不要将那段短期的工作经历写在简历上，还需要看你手里的离职证明到底是哪一家公司开的。假如你手里只有上份工作的离职证明，就算是时间再短，你也得写在简历上，不然你入职新公司的时候HR就会误以外你说谎了，觉得你不够诚信，后果会比较严重。

　　最后，还需注意：假如你选择了隐瞒短期工作经历，那么你就必须要承担“被发现”的风险，要知道，有时候HR这个行业的圈子比较小，HR们可能就会信息共享，你的刻意隐瞒也会为你带来不必要的麻烦。

　　一份小小的简历，却系着你职业发展的进退命脉。专家提醒：抛掉“海投”的侥幸心理，尽早确定自己的职业定位，围绕职业规划做简历，切勿经常性的跳槽。同时，及时对简历进行更新，每有新的成长，及时补充进简历中;每投递一份简历，都再检查一遍加以优化和修改。相信，在求职路上，多点用心和多一份耐心，HR们肯定会看到。

;

频繁跳槽，简历该怎么写？

频繁跳槽，简历该怎么写？

出来工作以后，遇到不满意的公司，所以会经常换，那么在写简历的时候，我们应该怎么写呢，请看我的详细介绍。

一、突显工作经验的累积

经常跳槽简历中应当尽可能突显自身的工作工作经验累积，防止或是消除谈起自身从业了是多少份工作或是是为是多少家服务企业过。例如，你能用一句话叙述自身的工作工作经验累积“五年之上的销售经验”，尽管很有可能这五年的时间内你换了十家企业。

二、淡化处理每一份工作的起始时间

经常跳槽者的较大的缺陷就取决于每一份工作的时间也不长，假如你一一列举出每一份岗位工作的起始时间，那肯定是不好的。为能淡化处理，最好是将自身的工作简历分为好多个时间段，每一个时间段内包括多份工作岗位，并且最好是这种岗位是类似的，随后为每一个时间段标明起始时间就可以。在具体中，也有些人索性瞒报这种历经或是开展“以次充好”，

纸是包不了火的，为了更好地这一去瞒报而说谎，被戳穿以后，公司对你的印象会更为不太好。假如确实要标明每一份工作的时间，尽量采用模糊不清解决的方法，表明你只工作了三个月，看起来工作时间会稍长一点。（有关后边一点，很有可能不太合理。如今许多招聘表格上工作历经一栏标明时间全是年月。）阅读推荐：跳槽简历怎样写才算出色

三、描述每一份跳槽工作中间的关联性

尽可能寻找每一份工作中间的关联性和联络，就算是这种岗位全是在不一样的领域。而且能在个人简历中表明根据跳槽，你获得了提升，不论是工作经验或是能力。这表明，即便 是经常跳槽者，挑选跳槽的岗位也是多么的的关键了。假如跳槽的岗位在等级上持续的升高，比原地踏步走设定向后转向的跳槽要更为有益。

四、注重跳槽并不是自行

并不是全部的跳槽全是自行开展的。有时企业开展了合拼或是被回收，造成工作岗位转变 ，促使职工迫不得已跳槽，换工作。因此 ，尽量在跳槽简历中注重这种非主观原因造成的拆换工作。阅读推荐：跳槽简历该如何去写

之上的四点便是经常跳槽简历的写作技巧，由于你的经常跳槽，给公司的印象便是不稳定，这样的人公司是难以接纳的，这个时候就想要你依照之上的四点来写你要的个人简历了，那样的话，你才可以在之后的应聘求职道路上走下来。

希望看完我的文章，对你有所帮助，谢谢。