年轻老师脾气大「朝年轻教师发脾气老教师没资格这样虽有年龄差但为同辈人」

时间:2023-07-05 17:47:13阅读:4275
这几天,年轻老师拍老教师工作时间看电影的视频,引发了网友热议。虽然老教师工作时间看电影不对,语言不文明也不对,但是很多网友认为年轻老师的做法也欠妥,那样曝老教师的光也不合适。其实老师之间,彼此都是同事…

这几天,年轻老师拍老教师工作时间看电影的视频,引发了网友热议。虽然老教师工作时间看电影不对,语言不文明也不对,但是很多网友认为年轻老师的做法也欠妥,那样曝老教师的光也不合适。

其实老师之间,彼此都是同事,不分年龄,都是平等的。年轻老师要尊重老教师,老教师也应该尊重年轻老师,彼此互相尊重。而我认为,老教师作为前辈,还应该爱护年轻老师。

在实际工作中,绝大多数老教师也确实都是爱护年轻教师的。我刚参加工作时,遇到困难,老教师都主动介绍经验,提供帮助,很有耐心。现在我成为了老教师,对年轻老师也是尽力帮助、引导。

然而,也确实有个别老教师摆老资格,没有平等看待年轻老师,以居高临下的态度对年轻老师发号施令,甚至看到年轻老师做得不好,还发脾气。我最近就在网上看到这样一位老教师。

这是幼儿园的老师。这位老教师似乎在向网友求助,她说自己是班主任,新来一个19岁的配班老师,没有经验,不能“耳听八方,眼观四路”,与她“配合不默契”,终于她忍受不了,发了脾气,凶了那个年轻老师。

但是,事情过后,她似乎有些后悔,问该怎么办?请别人支招。看了这种情况,我觉得这位老教师凶人家,朝人家发脾气,是不对的。

我认为,年轻老师是配班老师,不是下属,让年轻老师做事情可以,但是还没资格命令人家,人家做不好,也没资格朝人家发脾气,就是园长,也不会这样的。

何况,年轻教师没经验,这很正常,年轻人做事没眼路,更是通性。如果小马也识途,那老马识途还有什么价值?老教师应该耐心引导才对。

有网友提供如上方案,建议她向人家道歉,再解释一下,说明自己也是为她好,也指出不应该朝人家发脾气。这和我的想法差不多。我想大多数人都持这种观点。

可是,没想到这位老教师原来并不是后悔朝人家发脾气,再细品她的话,应该是问遇到这样的年轻老师怎么办,因为她对网友提供的建议不接受,而且还生气,好像自己还很有理。

在这里她又狡辩,说只是语气重了,是自己是批评。她自己上面亲口说自己“脾气上来”,“脾气不好凶了她”,到这里又改口了。这根本就没认识到自己的错误。

老教师能批评年轻老师吗?班主任能批评自己的配班老师吗?凭什么?就算人家做错了,你也只能指出来,有什么资格批评人家?你发人家工资咋的?

老教师与年轻老师只是有年龄差,但是不存在辈分差,年轻老师可尊你为前辈,也可视你为同辈。老教师也要自觉以同辈视年轻教师。

记得我刚工作时,对于我这样一个二十岁的小伙子,那些与我父亲差不多大的五十多的老教师,私下里都称我为“小弟兄”,并没有把我当晚辈看。这样的老教师更叫人发自内心地尊重。

现在的年轻人,比我们那时又不同了。现在的年轻人,很多都是独生一代,加上思想开放,见识广阔,个性张扬,特立独行者甚多,再摆老资格就更不合时宜了。

总之一句话,同事之间是平等的,谁都没资格批评谁。可以这样说,如果不是为了评职称,尽职免责后,连校长都不鸟!老教师如果没这个认识,白干这些年了。

年轻老师脾气大「朝年轻教师发脾气老教师没资格这样虽有年龄差但为同辈人」

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