幸福三重奏第二季人物「幸福二重奏廖莎没有升职反被架空这3个职场大忌不能学」

电视剧《幸福二重奏》中廖莎一直觉得自己能升职，但是她没有想到自己不但没有升职，反而现在的职位都被架空。出现职场危机的廖莎，她至少犯了3个职场大忌。今天，我们就来聊聊廖莎。

廖莎是自信的，当她听到总监辞职，并且推荐了她的时候，她对升职是期待的，也是充满信心的。但是，最后却是失望。职场上自信是好事，但自信过头就是自以为是，廖莎恰恰是这样的人。

公司的项目，房总让廖莎先挑。她放着好项目不挑，却专门挑了公司两年都卖不出去的项目。即便手底下的人一片抱怨，她依然要尝试挑战。后来，她都承认，这一次是她幸运，抓住了一个关键信息，那些房子卖得不错。

这是一场赌博，作为销售，作为个人可以赌，但作为管理层，要慎重。廖莎以为自己把原本搁置了两年的项目卖得好，她是功臣，领了奖杯，和领导合照。但是，总监却空降了。

廖莎想不明白，石姐告诉她是她太爱表现了。她已经向领导透露出一个信息，总监职位非她莫属。而领导，偏偏给了她另一种可能。在领导看来，升职是奖励。而她表现出这事我应得的，领导就没有什么奖励给她了。

职场上从来就没有什么是你该得的，比你优秀的人大有人在。有时候你越想得到，却越得不到，优秀的人懂得韬光养晦，手链锋芒，等待时机。职场上自信是好事，但不要自以为是。

廖莎的性格直来直去，是好事，也是坏事。前任总监推荐她是好友于经理告诉她的，后面房总面试新总监，于经理怕她接受不了，又提前给她打了招呼。那时候，廖莎就觉得凭什么，她想去质问。

那时候，廖莎很冲动。她就没有想过，一个没有公布的消息，她怎么去质问，她质问了，又把于经理放在什么地方。于经理说，如果她这样过去，以后有什么消息，自己都不敢告诉她了。

职场上冲动解决不了任何问题，相比之下，石姐的建议就要有用得多。让于经理以准备为由向人力资源要面试的名单，核实准确性。即便改变不了什么，但至少不要出卖自己的盟友，哪怕是无意的。

直到赵凯上任，廖莎都是有机会的。但是，廖莎却白白丢失了自己的机会。那时候，房总找她了，其实是一种暗示。房总告诉她的话，也许很鸡汤，也许是安慰，但也是事实。你廖莎能干，你业绩好，但你手底下的人呢？你走了，他们能接替你吗？紧接着，房总又分析了赵凯的优势。这时候，廖莎选择了赌气。

职场上冲动和赌气都是大忌，他们不但不能解决问题，还会带给你很多麻烦。一个成熟的职场人，不是没有情绪，而是他们知道什么时候隐藏，什么时候释放。

廖莎最后不但没有升职，自己现在的职位都有可能被人顶替。赵凯当上营销总监就找了她，告诉她自己的计划，他要提升品牌知名度，成立一个新的部门，还许诺了廖莎很多好处。顺便，他把这件事交给廖莎来做。同时，廖莎的工作也已经被人接替。

当廖莎开始做这件事的时候，她已经被架空了。朋友告诉她，以赵凯的权限，根本没有权力建一个新的部门。而且，廖莎在这个部门根本没有用，那就是一个宣传部。而到时候如果有这个部门，赵凯答应她的都实现了。没有这个部门，他有其他理由拒绝她。而她在这段时间，几乎没业绩。

廖莎真的是没有脑子。那件事，做与不做，对赵凯影响都不大。做成了，锦上添花，做不成 也无所谓。但是，他找了一个很好的理由铲除了自己的竞争对手。毕竟，廖莎业绩好，又在公司工作多年。

他让廖莎负责这个项目，廖莎做的策划，他一直没有通过。还有，廖莎发给他的邮件，他也没有看过。

当廖莎再次回到自己的办公室，需要他签字的文件，赵凯已经特批授权给他人。那时候，她已经被架空了。赵凯交代的事情，她不做是不配合工作，她做了，于她而言意义不大，赵凯就是用这样的方式逼她辞职。

廖莎为什么会吃这个暗亏，这和她的性格有关。她敢想敢拼，直来直去。赵凯给她抛出一个她无法拒绝的好处，她就沉醉其中，不去想其他。

自以为是、冲动、轻信他人，在职场上都是大忌，容易让自己吃亏。有时候，能躲过明枪暗箭，躲过他人的算计，也是一种能力，这种能力是自保。

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吉吉：陪你一起追剧，分享我的感悟